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    能者至上:公司最大程度的消除了入司年限對薪資待遇評定時的影響,鼓勵新人們能夠盡早的體現并釋放自己的能力;期待所有公司成員最大限度的提升并且施展自己的能力的同時得到豐厚的回報;公司讓有能力者得到金錢和榮譽。


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